VENDREDI 9 JUIN 2017

" La question du travail au cœur de la coopération entre les équipes médicales du travail et la médecine générale"

C'est le plus souvent à leur médecin généraliste que les travailleurs vont en premier confier des atteintes à la santé en rapport avec leur travail pour recevoir des soins. C'est principalement à la médecine du travail d'accompagner la compréhension du lien santé travail pour les salariés, leurs collectifs, les entreprises et leurs employeurs. Le médecin généraliste s'y déploie aussi envers son patient

Les échanges entre les deux spécialités sont-elles ils à la hauteur de la fréquence des incidences des atteintes par le travail ? Il semble que non.

Programme

Matin

Pratiques cliniques en médecine générale et Expériences de groupes de pairs médecin du travail et infirmier en santé au travail en clinique médicale du travail

Pluralité de situations cliniques nécessitant un travail en coordination. Quelles règles de coopération dans le but d’être utile à la santé du patient ?

Quelle place pour l’analyse du travail et de ses aspects délétères ?

Quelles recherches de synergie des deux filières médecine générale et du travail, avec les autres partenaires de santé, les médecins spécialistes, les consultations de pathologies professionnelles, les médecins conseils et de contrôle ?

Présentations de cas cliniques individuels ou collectifs plus ou moins partagés, ou de carence de coopération ? En quoi l’analyse du travail et de l’engagement du travailleur qui s’y déploie facilite la coopération pour la prévention et les soins.

Après-midi

Règles professionnelles en médecine générale et Expériences de groupes de pairs médecin du travail et infirmier en santé au travail pour construire des Repères de coopération

Quels ressorts pour la coopération entre généralistes et médecins du travail ?

Quels blocages de représentation, de méconnaissance du travail des acteurs du réseau de soins, … y font obstacle ?

Quelle place à l’analyse du travail et des inégalités sociales de santé pour les surmonter ?

Quelle déclinaison et construction des références éthiques et réglementaires de coopération ?

Par qui et comment le milieu de travail peut-il être interpelé ?

Discussion entre pairs – Dispute/Repères professionnels

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FORMATIONS E-PAIRS

Durée : 1 ou 2 jours . En "local" dans votre ville de travail
Dans le cadre du DPC, pour les médecins du travail ou infirmières en santé au travail, dans les services de santé au travail

A la demande d’un groupe de médecins du travail ou d'infirmières d’un SST, ou d’un groupe de Pairs
Ce sont des formations ouvertes aux Médecins du travail et aux infirmières en santé au travail.
Pour chaque Formation, le contenu est défini préalablement par E-pairs, qui constitue une liste accessible des formations proposées.
E-Pairs parraine des médecins du travail seniors et des infirmières en santé au travail pour effectuer de telles formations.
Ces formations font suite dans leur contenu, à des Colloques organisés préalablement par E-Pairs.
Ces formations concernent essentiellement l'acquisition des connaissances, particulièrement des repères praxiques et références pour la pratique clinique.

les thèmes proposés à ce jour sont :

Les coopérations du médecin du travail avec quatre spécialistes médicaux du point de vue de la santé au travail d'un patient
La Clinique médicale du travail
La cooperation medecin et infirmier en sante au travail autour de l’esti
L’élaboration d’une Monographie de Médecine du Travail
Le devoir d’alerte collectif du médecin du travail
Les Ecrits du médecin du travail et l’instruction / traçabilité du lien santé- travail
La Pratique préventive de la médecine du travail face aux RPS
La prise en charge du salarié en souffrance professionnelle
Quelle pratique du médecin du travail après un suicide en lien avec le travail

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