Evaluation des Pratiques Professionnelles en Médecine du Travail
Deux ans déjà que E-Pairs développe son savoir-faire en matière d'évaluation des pratiques professionnelles en médecine du travail, notamment par la méthode d'analyse des pratiques en groupes de pairs.
Les GAPEP accompagnés par E-Pairs sont actuellement au nombre de 22, rassemblant 205 médecins du travail dans toute la France, auquel il faut ajouter un GAPEP d'infirmières en santé au travail. La reconduction d'activité de la quasi totalité des GAPEP témoigne de l'intérêt des médecins pour cet exercice.
E-Pairs a organisé le 19 juin son premier colloque, et prépare le prochain en juin 2010 dans l'objectif de rendre compte de l'activité des GAPEP, et de faire émerger les repères pour la pratique dont la santé au travail a grand besoin.
Fort de ce bilan, E-Pairs a déposé son dossier de demande de renouvellement à la HAS.
L'évaluation des pratiques professionnelles va rester dans le cadre du décret de 2005 jusqu'à la publication des décrets d'application de l'article 59 de la loi HPST mettant en place le Développement Professionnel Continu (DPC). L'intégration du financement et du temps de travail par les Services de Santé au Travail doit devenir la règle pour l'EPP, quelque soit la forme qu'elle prendra avec le DPC.
E-Pairs développe, avec l'InVS et l'inspection médicale du travail, un nouveau programme d'EPP adossé aux Quinzaines des Maladies à Caractère Professionnel (QMCP).
L'instruction du lien santé-travail est en effet au coeur de notre exercice professionnel, et le recueil des maladies et des symptômes en lien avec le travail une mission centrale des médecins du travail.
Ce programme est en phase d'expérimentation dans 3 régions.
