Evaluation des Pratiques Professionnelles en Médecine du Travail
Au bout d'un an d'activité, E-pairs accompagne des GAPEP (Groupe d'Analyse des Pratiques entre Pairs) dans toute la France. Les médecins du travail de ces GAPEP se sont engagés dans une démarche d'évaluation de leur pratique sans attendre le démarrage officiel du décompte des 100 crédits obligatoires, et la remontée de leurs travaux atteste qu'ils apprécient dans ce dispositif une potentialité d'amélioration de leur pratique.
E-Pairs remercie les médecins du travail d'expérience qui ont accepté de rejoindre, encore bénévolement, le groupe projet, pour accompagner ces GAPEP.
Les contre-temps de l'application du décret de 2005, et l'attente des décrets qui suivront le vote de la loi HPST (Hopital Patient Santé Territoire) en 2009 sont invoqués par certains services de santé au travail pour différer le paiement des prestations offertes aux GAPEP où se sont engagés leurs médecins. Les moyens de l'EPP, gage de la qualité de notre contribution à la santé au travail, sont donc encore à conquérir...
L'amélioration de nos pratiques est à construire à partir des situations de travail concrètes que rencontrent les salariés et de nos conditions réelles d'exercice.
Les GAPEP répondent à cette double exigence, et leurs travaux dégagent progressivement des points de repères qu'il nous faut capitaliser. C'est donc logiquement que E-Pairs propose une journée de FMC (Formation Médicale Continue) le vendredi 19 juin 2009 à Paris pour présenter et confronter des repères de pratique en médecine du travail à partir des expériences de GAPEP. lien Colloque du 19 juin 2009 Le conseil d'administration