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Colloque
 La
clinique médicale du travail
Contribution à la formation
et à l’exercice
Le 28
novembre 2026
Accueil à partir de 8H45
FIAP PARIS
30 Rue Cabanis, Paris, 75014, France
 Les
évolutions de la santé au travail font peser
le risque de perte d'efficacité en matière
de prévention (globalement les indices de
santé au travail se dégradent, cancers
professionnels, santé mentale…) et de perte
de sens du travail des professionnels de
cette branche : complexification
administrative, objectifs de visite au
service d'indicateurs comptables, actions en
milieu de travail optimisées dans le seul
but de respecter les objectifs chiffrés de
la réglementation, sélection de la main
d'½uvre au détriment de la prévention,
inaptitude comme phénomène sociétal ...et
bientôt le risque de voir l'IA remplacer
l'écoute compréhensive du vécu subjectif du
travail.
Il est essentiel de préserver le c½ur de métier des médecins et infirmier(e)s
en santé au travail construit sur la
clinique, car nous sommes cliniciens avant
de devenir ce que l'on nous demande parfois
d'être : juristes, managers, auditeurs,
statisticiens ...
Suite et inscription Suivre ce lien
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Certification périodique des professionnels de santé
La
certification périodique des professionnels de santé confirmée par
le
décret du 22 mars 2024 et dont le cadre des référentiels est
connu par l’arrêté du 26 février 2026, va remplacer les obligations
 de Développement Professionnel Continu élaboré ces dernières années
par la plupart des spécialités médicales avec la Fédération des
Spécialités Médicales et notamment avec le Conseil National
Professionnel des Médecins du Travail pour la médecine du travail,
et dont la traçabilité est devenue effective par le dispositif
Parcours Pro Online. Quatre blocs constituent la certification
périodique des professionnels de santé :
1.
connaissances et compétences
2.
qualité des pratiques
3.
relation avec les patients
4.
la santé du professionnels de santé.
L’organisme
E-PAIRS, agréé en formation continu, reste impliqué pour les blocs 1
et 2 notamment pour la qualité des pratiques par les groupes
d’analyse des pratiques entre pairs, (GAPEP) tant pour les médecins
du travail que les infirmiers du travail. La traçabilité de la
certification périodique est attribuée à l’ANS (Agence Numérique en
Santé) dans des conditions qui seront précisées par un décret à
paraître fin 2026. |
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E-PAIRS était présent
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E-PAIRS était présent
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37èmes
Journées Nationales de Santé au Travail dans le BTP |
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E-PAIRS était présent |
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du 4 au 6
juin 2025 au Vinci-Palais des Congrès de Tours
stand E-PAIRS
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Hommage
au Docteur Alain GROSSETETE
Décédé le 10/02/2025 |
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En
2006, de nombreux médecins du travail, se retrouvant dans les
valeurs de la psychodynamique du travail et de la clinique médicale
du travail, ont décidé de créer un organisme indépendant pour
l’évaluation de leurs pratiques professionnelles.
Alain
fut de ceux qui ½uvrèrent à cette création et qui donnèrent de leur
temps pour élaborer la charte de notre association qui correspondait
à son engagement personnel en médecine du travail |
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Alain
s'est complètement investi pour E Pairs, il a fait partie dès le
début du Conseil d'Administration de l'association, a été à
l'instigation et a toujours répondu présent pour organiser les
colloques et les formations de E-Pairs, et bien-sûr pour travailler
à l'accompagnement des GAPEP, (Groupe d'Analyses des Pratiques Entre
Pairs) en tant que binôme (membre du binôme de suivi)
 Lire
la suite |
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E-PAIRS était présent
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Les
orientations pluriannuelles prioritaires de développement
professionnel continu pour les années 2023 à 2026
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Médecins spécialisés en médecine du
travail : |
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Orientation n° 108 :
Identification et prévention des troubles musculo-squelettiques
(TMS) impactant les capacités de travail,
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Orientation n° 109 :
Prise en charge des expositions professionnelles aux
agents chimiques,
-
Orientation n° 110 :
Prévention et prise en charge des personnes à risque de
désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi,
-
Orientation n° 111
: Évaluation et gestion du risque biologique en milieu
professionnel,
-
Orientation n° 112 :
Evaluation et gestion des risques psychosociaux (RPS)
des travailleurs.
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Arrêté du 7 septembre 2022-prorogé
par Arrêté du 23 juin
2025
Voir la veille juridique |
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Infirmiers exerçant en santé au travail: |
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Arrêté du 8 Décembre 2022
Voir la veille juridique |
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Améliorer ses pratiques
professionnelles dans le cadre du DPC avec E-PAIRS :
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| Dans le respect des nouvelles dispositions
du développement professionnel continu (DPC) qui s’imposent
aux médecins et infirmières
du travail, E-PAIRS a souhaité entrer dans le dispositif
de développement professionnel continu pour permettre aux
médecins du travail et aux infirmières du
travail de répondre à leurs obligations de DPC.
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Les différents types
de formations proposées par E-Pairs sont consultables sur
le site ODGPC ( htpps://www.ogdpc.fr)
Pour le DPC des médecins, E-PAIRS fournit chaque année
depuis 2008, à chaque médecin ayant choisi cet organisme,
les attestations de suivi d’un programme de DPC (modèle
fixé au JO du 3/08/2013) Comment faire son DPC-EPP avec E-PAIRS :
DPC sous forme d'Evaluation des Pratiques
Professionnlles (EPP) en Groupes de Pairs (GAPEP)
Pour Médecins du travail |
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DPC sous forme de Formations ponctuelles
Pour Médecins du travail et Infirmières en santé
au Travail |
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| DPC sous forme de Colloque annuel (en Juin). Pour
Médecins du travail et Infirmières en santé
au Travail |
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Tous les Actes des Colloques précédents
(2009-2010-2011-2012-2013-2014-2015-2016-2017-2018 -2019)
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