Evaluation des Pratiques Professionnelles en Médecine du Travail
L'obligation d'Evaluation des Pratiques Professionnelles prévue par la loi du 13 août 2004 et le décret du 14 avril 2005 constitue, pour nous, médecins du travail, une chance de faire reconnaître notre métier et son utilité pour la santé au travail.
Notre mission de « prévenir toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail » implique des choix d'actions complexes, aussi bien sur la forme que dans le fond. Or nous n'avons pas, à ce jour, de règles de métier suffisamment validées pour articuler sur le terrain l'ensemble des contraintes réglementaires, techniques, organisationnelles et éthiques, alors même que le contexte est celui d'une pénurie de médecins du travail, et d'évolutions socio-économiques parfois délétères pour la santé des salariés .
Nous pensons qu'une évaluation des pratiques professionnelles construite sur la confrontation de nos pratiques, entre pairs, étayée par les données scientifiques, et tenant compte des réalités humaines, peut être une source d'amélioration significative pour les usagers des services de santé au travail.
C'est dans ce sens que nous avons choisi de rassembler nos énergies pour inciter à la création de Groupes d'Analyses des Pratiques Entre Pairs. E-pairs s'engage à accompagner ces groupes pour les faire bénéficier de toutes les synergies possible.
le Conseil d'administration
le 31 mars 2007
