Evaluation des Pratiques Professionnelles en Médecine du Travail
La veille en santé et travail est une des missions des médecins du travail. Elle ne peut se réduire à des chiffres AT/MP très réducteurs ou des sondages de stress bien peu explicites. Les GAPEP font émerger, à partir des cas cliniques débattus, des compréhensions de liens santé travail élargissant les possibilités d'initiatives du salarié, et clarifiant les hypothèses d'intervention de prévention en dépassant l'exigence d'un avis médico-légal.
Le signalement des maladies à caractère professionnel est l'objet d'un programme EPP d'E-Pairs adossé au dispositif QMCP de l'InVS. C'est un vivier de mise en visibilité, de questionnement et d'actions en santé travail.
Depuis 2007, date de son agrément, E-Pairs soutient au travers de deux programmes d'évaluation des pratiques professionnelle (EPP) que l'essentiel de la démarche d'amélioration passe par une approche clinique, au plus près des situations concrètes de travail, et un débat entre pairs sur les pratiques développées.
Le deuxième colloque d'E-Pairs, qui va se tenir le 25 juin prochain, va être l'occasion d'un nouvel état des lieux de l'instruction des liens santé travail, et de la mise en visibilité de ces liens, en particulier par les pratiques de veille et d'alerte.
Qu'est-ce qui fait dire qu'une maladie est en lien avec le travail ?
Quel soutien à sa santé un salarié peut-il retirer de l'élucidation des liens entre sa santé et son travail ?
Que peut apporter la mise en visibilité des liens entre santé et situations de travail à la construction de la santé au travail ?
Le colloque du 25 juin sera l'occasion d'un débat sur les pratiques professionnelles de veille et l'alerte en médecine du travail.
E-Pairs invite chacun à titre individuel ou collectif, à proposer des communications en vue de ce colloque.
| Présentation par Madeleine VALENTY et Ellen IMBERNON Département Santé Travail, Institut de Veille Sanitaire présentation non communiquée –
mais vous pourrez trouver des éléments sur les QMCP
de l'InVS avec le lien suivant : |
| Par Véronique ARNAUDO 10 diapos |
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| par le MIRT : Catherine BERSON (MIRT Poitou-Charentes) En 2009, trois régions pilotes ont expérimenté le programme d' EPP/QMCP : les régions Centre, Poitou-Charentes et Franche Comté. Dans deux de ces régions (Centre et Poitou Charente), les sociétés savantes de médecine et santé au travail étant aussi membres fondateurs d'E-Pairs, les médecins du travail connaissaient donc déjà le dispositif E-pairs. |
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Groupe EPP-QMCP de l'AISMT36 - Châteauroux
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Groupe de travail de Poitou Charente
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| Avec Ellen IMBERNOM, Nicolas SANDRET, Annie CHALONS. Animation Véronique ARNAUDO |
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présentation Par Alain Grossetête
Par Thérèse Buret & Alain Carré à partir du suivi de 2 GAPEP
REPERES POUR LES PRATIQUES
Souffrance psychique en lien avec le travail : Du côté du salarié: Comment comprendre, faire comprendre, donner acte? .. Du côté de l’entreprise: alerter? |
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Par Christian MASSARDIER, GAPEP Roanne
Texte du compte-rendu |
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Questions - débat
Par Lissette ALBEZARD, GAPEP Saint Nazaire
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| Présentation du cas sur une décompensation psychique par la mise en place du Lean management |
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Questions - débat
Texte du compte-rendu |
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